El Gobierno tiene previsto convocar a una reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y
el Salario Mínimo, Vital y Móvil el próximo martes 30 de abril. El propósito de esta reunión es discutir una
nueva actualización del salario básico, la cual se espera que sea anunciada oficialmente en el Boletín
Oficial en breve.
Esta convocatoria, que ha sido estratégicamente programada antes del Día del Trabajador, busca
determinar el aumento del salario mínimo para el mes de mayo y reducir en cierta medida la pérdida
frente a la inflación que han enfrentado los ingresos de los trabajadores argentinos.
La última vez que se realizó esta reunión, que incluye a representantes sindicales, empleadores, el
Gobierno nacional y los gobiernos provinciales, fue en febrero después de varias demoras. En esa
ocasión, no se llegó a un acuerdo y el Gobierno optó por implementar un incremento del 30% en dos
etapas (febrero y marzo).
Como resultado, el salario mínimo inicial aumentó de $156,000 a $180,000 en febrero para los
trabajadores mensuales, y luego a $202,800 en marzo. Para los trabajadores por hora, el salario
aumentó de $780 a $900 en febrero y a $1,014 en marzo.
Sin embargo, el aumento del 30% en el salario mínimo durante el primer trimestre del año solo
representó el 15.8% de la inflación del mismo período, que fue del 51.6%. Esta brecha entre el aumento
salarial y la inflación se ampliará en abril ya que el aumento no será retroactivo, sino que comenzará a
regir desde mayo. Este retroceso en el poder adquisitivo del salario en los primeros meses del año se
suma a lo observado en 2023, cuando el salario mínimo aumentó un 151.8% frente a una inflación del
211.4%, resultando en una pérdida del 19%.
En medio de las negociaciones salariales, que han aumentado las tensiones entre los sindicatos y el
Gobierno debido a la homologación de los aumentos, se espera una reunión desafiante del Consejo del
Salario para todas las partes involucradas.
En cuanto a la importancia de la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, este determina no solo el
salario mínimo, sino también el piso de las jubilaciones, el monto del seguro por desempleo y sirve como
referencia para calcular las asignaciones familiares y el impuesto a las Ganancias.
Con respecto a este último impuesto, la exención de Ganancias se aplica a los trabajadores que ganan
menos de 15 veces el SMVM, que actualmente es de $3,042,000. Por lo tanto, cualquier cambio en el
valor del salario mínimo afecta la cantidad de trabajadores asalariados que quedan exentos del
impuesto. Además, la actualización del SMVM también resultará en un aumento en los montos
percibidos por los beneficiarios de los programas sociales.